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[其他银行] 你为什么不能申卡提额?银行不喜欢这样的人

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adminVIP会员 发表于 2017-8-22 13:29:50 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
进入炎热夏季,大家对申卡提额的热情也格外高涨,不过没能如愿的人更多,今天卡姐就来谈谈这事,丑话先说,这事没有表面的那么简单,未必是银行的锅。

无论在微信后台还是各大社区,各种吐槽的声音是不断的,大部分集中在下卡和提额上。


卡姐粗略看了下,这些问题当中,基本都是能解决的,下卡的问题,基本都集中在资料没有优化和卡种选错上,而提额则集中在用卡习惯和缺乏专门技巧,简单一句话就是没有掌握好技术。

卡姐在工作和生活中,也经常能碰到爱抱怨的人。小H是卡姐原来的同事,长得眉清目秀,是一个商务经理,经常从他那听到的话就是:“我X,这活根本没法干,领导只考虑先把客户拿下,至于有没有能力解决客户的问题,根本不关心。”“工作任务这么多,还老变化,搞个毛啊!”

常在河边走,哪有不湿鞋?一次在小H开启抱怨模式的时候,让老板听到了这句话,于是老板说:“你要是觉得我们公司不好,明天就不要来了。”正是这句实在话,戳中了小H可怜的自尊心和晶莹剔透的玻璃心,没几天就走了。临走,他跟我聊过:“打工太tm烦人了,总能遇见奇葩领导,不知道我适不适合创业呢。”

虽然当时我没给他任何意见和建议,但是现实就是这样:“如果改不掉抱怨的习惯,真不适合创业。”爱抱怨的人,大都集中在老板如何不好、领导如何坑爹、公司如何不好。不过,这样的人,如果他们真的自己创业,面对更多的压力,他们又该向谁去抱怨呢?毕竟上面已经没有领导了。

如果抱怨能解决问题,为什么还要工作?团队面对一个有难度的项目,难道把公司的人召集起来,开个抱怨大会,困难就解决了吗?当然不会。

抱怨,其实来自于一种失望的情绪,本质上是一种对抗。通常情况下,抱怨会让人产生消极和应付的态度,向团队散发出负能量。微信关注 借易得卡贷,了解更多借款攻略。卡姐身边的真实案例,处于老板和管理层的人,最不能接受员工的态度就是抱怨。公司在准备裁人时,一定先辞退这样的员工。

如果一个人对自己目前的环境不满意,唯一的方法,就是改变自己战胜环境、超越环境。喜欢抱怨的人在这个遵循强者法则的世界中,是根本没有立足之地的。

对于信用卡来说,也是一样的道理,银行不会因为我们的抱怨就下卡了,提额了。各家银行还是按照它自己制定的游戏规则给符合要求的人下卡,提额。我们要知道,申卡的人,提额的人之间也是一场竞争赛跑考试,银行只会择优给名额!

翻看卡姐之前的历史文章,各种申卡技术注意事项、资料优化方法,刷卡养卡时间安排。提额技术等等都有涉及,只要静下心来,先学习,有针对性地修改坚持,不断实践,下卡提额根本就不难!你改变不了银行,只有先改变自己!


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